最近小編嘅HR朋友話佢覺得世界真係無奇不有！原因係佢係HR熱血男交流群組見到一份CV嘅節錄，寫住自己嘅技能係：影巴士！真係搲晒頭！HR朋友再話，收到呢類奇怪CV一律都會秒速Skip咗佢，當然唔會有Feedback啦！究竟有咩內容應該或唔應該放落CV到？小編為大家整理咗以下五大禁忌！
1. 教育程度
已經有工作經驗嘅你，千祈唔好咩學歷都放晒落去（Fresh Grad另計）！尤其係中學學歷，如果你唔係讀咩超級名校嘅話，小編勸你Del咗佢為妙！因為HR都只係會睇你大專學歷、讀咩科等等，假如你係由Asso Degree或者High Dip升上同一科嘅Degree嘅話，亦只需要寫Degree學歷就夠。
2. 錯字錯Grammar
一份CV普遍只得一至兩頁，一眼睇晒，如果你打錯字或者錯Grammar，真係會非常明顯！畀人一種唔細心、又冇Double Check嘅印象，即刻扣晒分啦！想避免發生，可以用Grammarly呢類免費網站，幫你自動偵測唔啱嘅地方。
3. 排版、格式
HR一日收到百幾二百份CV都係家常便飯，點樣可以令人用心睇你份CV？排版就好重要啦！排版一定要簡潔、容易睇，例如每個Section有冇分得清清楚楚？字距、行距會唔會太窄？細項有冇用Point Form或數字排好？字體會唔會太大太細？呢啲都好表現到你個人夠唔夠細心㗎！
4. CV同份工唔對題
Send CV絕對要「對症下藥」，人哋寫到明要求你有某啲Skills或者Certs，你又冇提過。如果你冇符合佢嘅要求，就連相關嘅興趣、參加過嘅活動或者大型比賽都冇，咁人哋又點會覺得你適合呢？所以唔好一份CV用到老，搵唔同嘅工，最好都係簡單執一執佢啦！
5. Availability、Current Salary同Expected Salary
呢三寶係絕對唔可以漏㗎！相信好多人都收過HR電話，特登打嚟問你呢三樣嘢，因為呢啲都係公司其中一部份嘅考量。如果你係即刻可以返工，而間公司又等人用，對你嚟講會係一個優勢！又假設你返工係要一個月通知，到Interview嘅時候你先同人講，咁印象分就大打折扣啦。
正所謂「未見其人，先見其CV」，搵工前一定要放心機落去你份CV到呀！
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