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《HR奇異檔案》之 消失的Headcount

小弟之前做咗十幾年HR,見盡各樣古靈精怪Case,今次講吓兩件關於請人嘅真人真事:

1)八年前,某大時裝集團由外面請到Asia Pacific CEO。為隆重其事,專登安排咗個歡迎大會,Send晒Email畀所有亞太區員工(超過1,000人),但歡迎大會3日之前特告取消。公司內部流傳新CEO Reject Offer/Headcount有變云云。但謎底兩星期之後解開:美國母公司宣布合併計劃。可憐嗰位準CEO,佢辭去某大飲品集團一哥地位,一定已經講晒畀親戚朋友聽,諗住紅地氈式進駐,豈料畀高度機密嘅M&A搞禍。份糧事小,面子事大,叫佢以後出去點見人。最後聽聞時裝集團用一年人工平息事件。 

2)(呢件事發生喺小弟身上)一年前,我有幸獲聘成為某集團亞太區Learning & Development Manager,CEO當面首肯,簽約前突然間話個Headcount會Hold一陣間,但冇講確實Timeline(當然之後亦冇Update)。事後知道實情:上一手同集團有糾紛,事件進入司法程序(無須再講落去,你懂的)。

 

Lessons Learnt:
  1. 有Offer唔好太開心住
  2. 話同你搞Welcome Party都唔好太開心住 
  3. On Board咗,收到第一份糧先開心都唔遲 :0)

     

共勉之

 

本篇文章由特約作者 Davidhoresume – David Ho 所撰寫,

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