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【年度總結】2023全球十大職場熱詞

早前向大家總結咗「2023十大熱搜AI人工智能關鍵字排行榜」,介紹咗上年最多人Search嘅AI關鍵字有邊啲。而今次就同大家講吓「2023全球十大職場熱詞」,了解一下2023年全球員工普遍想得到嘅嘢、有咩職場趨勢,同埋最新嘅職場流行。

 

職場熱詞 解釋/來源
懶女孩工作(Lazy Girl Job) 5月下旬,影片創作者Gabrielle Judge提出咗「懶女孩工作」概念:一份時間有彈性、收入豐厚、壓力相對較小嘅工作,其追求嘅係Work-Life Balance,兼顧身心健康嘅發展。
延伸閱讀
罷工之夏(Summer of Strikes) 2月,英國衞生工作者舉行咗英國醫療歷史上規模最大嘅罷工。與此同時,截至8月底,美國嘅醫療、娛樂、汽車及酒店領域就有30多萬工人罷工。截至10月31日,美國發生咗354次罷工活動,涉及約49.2萬名工人。呢波罷工潮雖然不僅限於天氣溫暖月份,但「罷工之夏」好快就成為人人談論嘅熱詞。
真實(Authentic) 11月下旬,韋氏詞典(Webster’s Dictionary)將「真實」(Authentic)定為2023年年度詞彙。出版商表示,年度詞彙嘅評選雖然唔係特別關注職場術語,不過,我哋嘅工作環境其實已經對「真實」抱有好大程度嘅渴望。
極簡星期一(Bare Minimum Monday) 2023年,社交媒體用戶Marisa Jo Mayes提出咗一種方法去醫好「周日恐懼症」(Sunday Scaries)——周末休息後重返工作崗位前一天嘅消沉感。佢鼓勵員工喺星期一只完成工作嘅最低要求,透過降低期望以減少工作壓力。呢個詞反映咗一種新嘅工作情緒,即對混合工作安排嘅需求,同時表現出員工對Work-Life Balance嘅渴望。
咖啡打卡(Coffee Badging) 唔願意結束在家工作(Work From Home)嘅員工,會為咗滿足公司嘅出勤要求,選擇返公司坐一陣、飲杯咖啡、同同事吹水,歎完咖啡之後就自行返屋企WFH。
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秘密旅行(Hush Trips) 一啲可以Work From Home嘅員工會偷偷哋去旅行,同時遠端工作處理事務,以最大限度平衡工作同生活。
留任潮 根據經濟學家嘅說法,過去3年流動性嘅「離職潮」已經結束。而家,數據指向「留任潮」現象,即工人留喺原工作單位,以避開競爭日益激烈嘅勞動力市場及對經濟不穩定嘅擔憂。
性格應聘 有社交媒體用戶將「性格應聘」定義為,求職時用某種活力去彌補自己嘅專業不足,而僱主可能會優先考慮態度積極、友善嘅求職者,因而獲聘。例如情商高嘅員工可以促進溝通,提高團隊嘅生產力,並有助於建立社交聯繫感等。
滾動衰退 「滾動衰退」有時被稱為「滾動調整衰退」,發生喺經濟衰退只影響某啲經濟部門嘅情況下。例如,儘管科技行業裁員係2023年上半年嘅主要話題,但包括汽車同製造業在內嘅其他行業已經開始受影響。
#工作短片 唔少職場術語都有一個共通點:佢哋起源或傳播於「#工作短片」標籤下,係社交媒體致力於展現工作場所文化嘅一面。呢個標籤至少有23億點擊量,涵蓋咗從專業糕點師嘅生活到人力資源實踐嘅各方面。專家表示,呢個詞之所以興起,係因為越嚟越多人喺社交媒體上獲取新聞或新資訊,而「#工作短片」則為大量打工仔,尤其係年輕人,提供咗「茶水間談話」(Pantry Talks)嘅話題來源。

 

 


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