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身處壓力地獄?幾位曾與億萬富翁共事嘅員工:日日都大把嘢學!

億萬富翁嘅生活、工作模式同一舉一動都輕易成為眾人焦點,令人不禁想探究佢哋嘅成功背後到底有塊點樣嘅神秘面紗。幾位已離職、分別同Elon Musk、Bill Gates、Jeff Bezos同Sara Blakely緊密合作嘅前同事親身講解同億萬富翁共事究竟係點!

 

Elon Musk嘅下屬Carl Medlock話,從來冇見過Musk同員工出席社交活動,連平時工作時講吓笑都冇!Medlock表示,如果Musk需要同你講嘢,佢就會講,佢唔會同你喺到講笑、講廢話。就算開會,佢都唔會嘥時間傾計,而係開門見山直接討論議題。呢類型嘅老闆非常有行動力,Musk咁嘅性格亦可能係令佢公司規模極速擴大嘅原因之一。

 

原來Bill Gates有一對可以睇穿你講大話嘅眼睛!Chris Williams話第一次同Gates見面,就係喺1992年Gates要收購佢哋間公司嗰陣。收購過後,Gates不斷「拷問」佢哋一啲深入嘅問題,目的係想更加了解呢間公司。除咗呢次「拷問」令Williams印象深刻外,後來做咗Microsoft管理層八年嘅佢,需要定期同Gates一對一開會,佢亦慢慢明白Gates嘅「拷問」,其實係拆穿人講大話嘅一種方法。佢認為,表面上Gates只係想了解更多項目細節,實際上係利用問問題嘅形式將壓力不斷施加喺他人身上,直至佢哋承認自己講大話或者「吹大咗」,根本就冇可能成功呃到佢!另外,當團隊陷入一連串嘅困難當中,Gates永遠都可以即時吸收同過濾所有數據同意見,然後正確指出佢哋下一步應該點做,令人佩服。

 

Jeff Bezos共事咗12年嘅Amazon前副總裁Colin Bryar話,Bezos識得點樣令各團隊合作得更好。例如比起一對一開會,Bezos比較鍾意叫勻所有直接下屬一齊開每星期一次、四個鐘嘅會議。無論會議內容係咪同自己相關,所有人都必須出席。佢希望員工可以互相了解大家嘅工作內容同進度,令團隊執行任務時合作得更順利。

 

Lisa Magazine同Kenya Graham都係Sara Blakely嘅私人助理,負責Blakely生活上嘅大小事,由公開活動嘅安排、演講活動嘅準備工作,到為Blakely煮嘢食同埋照顧小朋友等,都係佢哋兩位一手包辦。兩位助理需要並肩合作,全力付出地為老闆Blakely處理工作細項。兩位仲話:「見到Blakely工作順順利利、發出光芒,我哋好有成功感!」,呢兩位私人助理就好似珠寶大師一樣,一直喺背後默默打磨呢粒閃閃發光嘅寶石。

 

可以同億萬富翁共事,絕對係非常人能及!

 


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