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醫院又冧天花?!萬一工傷點做好?工傷兩大誤解大解構!

「工傷?唔關我事啦,我又唔係做建造業!」講起工傷,打工仔普遍都認為建造業界先係高危場所,冇諗過其實工傷距離自己一啲都唔遠!近日有關塌物事故嘅新聞屢現,包括公立醫院石屎剝落、跌假天花等,不禁令人擔心!意外係意料之外,如果打工仔不幸遇上工傷,又應該點做?

 

常見誤解

好多人以為工傷只可以追返醫藥費缺勤薪金,好似同普通病假冇分別咁,完全唔知道自己實際擁有嘅權益!

其實仲有好多可以索償嘅項目,例如有「痛楚及痛苦賠償」、「喪失生活情趣的補償」、「收入損失​」、「未來收入損失」、「未來醫療支出」同埋「接受治療所引致的交通開支」等。如因工受傷,可就索償項目向專業人士尋求協助。

常見誤解

唔好以為唔關僱主事,就冇得Claim工傷!畀同事整傷,其實都可以進行索償程序㗎!

法例規定如果僱員工作時受傷,係因為僱主或其他同事嘅疏忽而造成,僱主就要負上法律責任。法律上,僱主係有責任確保僱員喺安全嘅工作環境中工作。如果僱主提供質素差劣嘅工具畀僱員使用,從而導致傷亡,又或者僱主喺未有提供安全工作環境嘅情況下,引致僱員受傷,亦屬於疏忽,僱員可向僱主提出「疏忽索償」。

 

若不幸因工受傷,員工可按照以下4個步驟去做:

步驟 ➊ 立即通知公司
發生任何工傷,都應該立即通知公司,一般係通知上司或HR,細公司可以直接通知老闆。如果受咗傷,過幾日先通知公司,可能會畀公司質疑點解當時唔即刻通報,有機會懷疑你係「呃工傷」。另外,除非係十萬火急,否則一律建議用Email或寫信留低證明,以保障自己。

步驟 ➋ 儘快睇醫生
所有工傷都一定要有醫生證明書(俗稱:醫生紙)。通知公司後,需儘快睇醫生,並向醫生講清楚受傷原因及經過令醫生可以準確判斷同評估你嘅受傷係咪因為工作而導致。而且,一定要向醫生拎醫生報告報告係證明工傷嘅有力證據。同時要檢查醫生報告中,有冇註明「工傷」,如果冇寫,日後可能無法獲得賠償。記得要請病假嘅話,要叫醫生出「病假紙」,而唔係「到診紙」,只有「病假紙」先可以獲得病假賠償。

步驟 ➌ 呈報勞工處
法例規定,公司要喺工傷個案發生後14日內呈報;死亡個案則要喺7日內呈報。至於打工仔要做嘅,就係向老闆或HR確認公司係咪已經向勞工處呈報工傷個案。勞工處收到呈報後,會向受傷嘅打工仔寄出「工傷病假跟進通知書」。假如一個月內仲未收到,記得向勞工處查詢!

步驟 ➍ 跟進手續
按照「工傷病假跟進通知書」指引,到勞工處登記及辦妥有關手續同程序。同時,向公司提交相關醫生報告、收據同病假紙等。記得記得記得一定要將所有相關文件妥善保管,最好就影印備份,以備不時之需。

 

如有需要就工傷事宜了解更多或追討索償,小編建議僱員可以搵坊間嘅法律機構幫手。《僱員補償條例》(香港法例第282章)第14(1)條:因工受傷的訴訟,則必須於導致僱員受傷的意外發生日期起計的兩年內,向法院提出訴訟。

 


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