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打工仔有「離職通知期」疑問?到底計通知日定填表日?

事源打工仔喺11月14號寫咗離職申請表,寫咗最後工作日為12月14日,後來到11月23號事主想更改日期,經理就叫佢重新寫過份離職申請表,咁所以佢寫返填表日期為11月23號,最後工作日為12月4日。之後經理就堅持跟填表日計而事主則以通知日計算,大家各執一詞。

 

喺對話中見到,事主想由12月14日提早離職至12月4日,咁提早嗰9日就以代通知金去計算,即係理應照出11月+12月頭4日糧,另外減扣9日糧,但係因為重新提交嘅申請表日期由14號改咗為23號,所以公司嗰邊就跟咗填表日去計,變相係扣18日糧$6189,而造成今次嘅誤會。

 

網民留言

網民有多種唔同意見,有啲就覺得樓主係「自己攞嚟」,個誤會係佢造成:「其實真係你俾位人地入 下次醒目d喇」、「你係在職既時候UPDATE左新既辭職日期 新表你自己填23號就當23號計 應該無架啦」、「樓豬改左最辭返工日,當重新入過辭職信,仲係所有野自己填自己簽名作晒實」、「其實係你自己on_ 改野一定係date back返 你date改果日,人地一定照計…..我做律師樓,個客補簽文件上Land Registry/銀行都係唔會改date,會date back 返」

亦有網民覺得事主冇錯,可以同勞工處反映求助:「勞記啦 計你通知佢果日 唔係張表邊日比」、「樓主贏面大 佢有留底whatsapp記錄14日已通知辭職,呢點無得拗」

另外有網民就離職通知俾咗啲建議:「文件上樓主係錯左 但通知方法有好多種 有證據 通知期夠30日就得」、「辭職寫信 email signal whatsapp 留底是常識吧」

         事主於14號已經以Whatsapp通知咗公司

 

唔知各位打工仔又點睇呢?覺得邊一邊啱?如果係你又會點做?


資料來源:Lihkg

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