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打工仔遞咗辭職信對方話冇收到|但係聽日就last day…

有位打工仔喺網上發文就話,自己原公司離職需要2個月前通知,聽日就係last day,點知經理話冇收過佢封信,唔承認佢辭職,問佢有冇證據,如果聽日照走就要賠返兩個月錢,公司好等人用同埋未請到人。事主問網民應該點做…

網民紛紛講出自己係點樣遞信/問事主係點遞信,「次次放完都會影相作實你真心幾on_下」、「Sent box」、「你點辭, 封信畀左邊個? eamil有冇?」、「所以我用email遞信 大家有日期證明,唔使口同鼻拗」

 

之後事主就話自己係就咁放經理枱面,冇補send email作證據,網民就補充,「一向親手遞同埋email 補底 你就咁放台面 係人都話無收過喇」、「唔係親身通知就抵啦 就咁放枱」、「其實辭職信 親手俾會好啲 至少確認佢面對面親手收左 當然影低個copy/記錄更好」

 

亦有網民熱心幫事主搵證據

 

之後事主再補充經理係知,網民就話:「佢有心玩野 你咪同佢一樣玩大佢囉 睇下邊個驚啲」、「日日做錯野佢仲驚」、「如果無新 offer 就留低玩野玩足兩個月,得閒唔小心整錯野或者 lock 左 file 唔記得 password …..有新 offer 既就比錢走人啦」、「咁咪即係有收到信 其實佢請人個ad 都証明到收咗信」

 

最後事主就更新咗,經理改口話會幫佢爭取花紅同寫靚reference letter,問大家意見

網民又鬧爆樓主,「佢陰得你一次,自然陰得你第二次」、「你新工幾時onboard?裸辭嘅就再遞信hea 多2個月啦,記得email b&w 講清楚呀 比人陰左獲仲做你老母咩」、「花紅你當冇啦 點解你會仲信佢?Reference letter 你都唔好咁有信心佢會幫你寫得好」、「其實reference letter無用 轉多幾次工就明」

依位打工仔真係好天真,辭職方法本身已經出事,仲要咁天真信一個陰過你嘅人,擺明知自己理虧先出所謂嘅花紅氹你留低,希望樓主最後做啱決定,經一事長一智。


資料來源:連登討論區

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