第一個4天工作週嘅大規模研究已經接近尾聲，而33間參與嘅公司暫時全部都支持4天工作週並打算繼續維持。根據紐西蘭嘅組織 4 Day Week Global 星期二發佈嘅數據顯示，參與嘅公司喺收入同員工生產力方面都有所增長，同時缺席率同離職率都下降咗。
波士頓學院嘅經濟及社會學家Juliet Schor話：「4天工作週好重要，因為得兩日嘅假期對打工仔嚟講起唔到作用。」依個研究係由紐西蘭嘅組織 4 Day Week Global 開始，涉及幾十間公司進行為期六個月嘅試驗。美國同加拿大嘅試驗喺上個月開始，大部分歐洲同南非組織嘅試驗喺2月開始。最初嘅數據係由美國、愛爾蘭同澳洲嘅企業收集，喺10個月嘅時間裡面研究咗969名員工，佢哋每星期工作時間平均減少咗6個鐘，而人工就冇變化。
隨著公司嘅轉型，由生產力到幸福感等幾十項指標都改善咗。公司收入喺試驗期間增長咗 8%，較上年同期增長咗 38%；員工缺席率由每個月 0.6日下降到0.4日，而辭職人數都略有下降，新員工人數略有增加。公司將整體研究體驗評為 9 分（滿分 10 分）。
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