哈佛研究人員：8種難相處嘅人｜「被動攻擊型」係最衰

返工其中一個最辛苦嘅地方就一定係對住啲好剋人憎嘅同事/上司，如果要講佢哋最難相處嘅性格，大家會諗到咩呢？有位哈佛研究人員Amy Gallo最近寫咗本新書，講解咗8類最難相處嘅人，當中佢認為「被動攻擊型」係咁多個裏面最差嘅，一齊睇下其他仲有咩啦！

因為依類人係最常見，所以佢哋係最差。 佢哋望落會順應其他人嘅需求，但之後會被動咁拒絕遵循。或者佢哋可能會用間接嘅方法嚟表達佢哋嘅諗法同感受，因此你永遠唔會完全清楚佢哋嘅意圖。

佢可能係一個微管理型嘅上司，佢會不停咁吹毛求疵，將你逼到牆邊。或者佢哋可能係一個多管閒事嘅人，質疑你嘅一舉一動。如果佢哋將您視為威脅，佢哋甚至可能故意傷害你嘅職業生涯。

佢哋會不斷指出某事可能失敗嘅所有方式。有時佢哋似乎永遠搵唔到正面嘅嘢。

佢哋係一種悲觀主義者，佢哋覺得每個人都係為佢哋而戰。佢哋唔為自己嘅行為負責，當事情出錯嗰陣，佢哋會迅速射個波俾其他人。

佢哋覺得自己係房入面最聰明嘅人，如果人哋講緊嘢，會毫不猶豫咁打斷人哋。佢哋會好興高采烈咁話你知咩係啱，即使佢哋明顯係錯。

佢哋係一個為咗上位，會喺途中做出犧牲嘅人——只係為咗虐待佢哋下面嘅人。如果不幸遇上佢哋，佢哋會令你嘅生活變得悲慘。

佢哋會有意或無意咁微歧視其他人。無論佢哋講出依啲評論嘅意圖係咩，佢哋嘅行為都係唔恰當同有害嘅。

佢哋專注喺推進自己嘅職業生涯——但要你去付出。當然，辦公室政治通常係避唔到，但依啲人執著於出人頭地，並且為求目的會不擇手段。