大家每次去面試其實嚟嚟去去都係嗰啲問題，真係倒轉都識背，不過熟悉還熟悉，大家會點樣答依啲面試問題呢？小編今次搵咗4條面試必問問題，連百大龍頭公司嘅CEO都會問㗎！小編仲會拆解埋應該點答，大家可以參考下，就算唔加分都唔會扣分嘛～
1. 你經歷過咩困難？最後點樣解決？（Elon Musk – Tesla)
點解會問依個問題？
面試官想透過求職者嘅回答，搵到可以解決問題嘅人才。由解決嘅關鍵、細節或者思考模式去了解對方嘅能力。
你可以點答？
喺經驗中搵出「印象最深刻嘅挫折」，將答案分為3個階段描述：當初嘅背景–>面對困難嗰陣你做咗啲咩–>最後嘅結果。
例子【自己開page但冇乜起色】
你好鍾意食嘢，所以開咗個foodie page，但成績一路麻麻。為咗解決問題，你開始鑽研點樣成功落一個有效嘅廣告方案去宣傳，仲會參考其他人嘅成功案例。
2. 你覺得點樣可以令某個產品更好？（Susan Wojcicki – YouTube)
點解會問依個問題？
面試官想了解求職者嘅市場洞察力、創新，以及對公司產品嘅熟悉度，順便聽下外界使用者嘅聲音。
你可以點答？
喺事前做功課嗰陣，要了解公司近期主推嘅活動、產品或持續做緊嘅project，並試諗下「如果係你，你會點做」，提供一個客觀嘅建議同諗法。
例子【某公司新推出嘅app】
我認為依個app嘅界面清晰、易用，但搜尋功能可以再做好啲，例如xxx等等…
3. 點解想揀我哋公司？（張忠謀 – 台灣半導體教父)
點解會問依個問題？
希望搵到可以為公司貢獻技能、專長，願意學習嘅求職者。
你可以點答？
事前對職位內容、公司官網、相關專頁做足功課，並將自身過往經驗、技能等融入答案中。
例子【平面設計轉做UIUX設計】
因為XXX，所以我開始研究UIUX依方面嘅資料，喺依個期間發現貴公司嘅作品多數係行OO風格，咁啱同我本身擅長嘅類似，我有信心綜合以往經驗為公司創造更多作品。
4. 點解離開上一份工？
點解會問依個問題？
想觀察求職者係一個點樣嘅人，同公司文化夾唔夾到。
你可以點答？
切忌太直接只係批評前公司，又或者明顯講人工唔夠高等等，要俾啲風度，同埋展示自己成長咗。
例子【成日OT、工作量大–>客觀因素】
可以用公司規模改變做理由，將工作量太大依啲主觀感受改為公司規模改變嘅客觀事實，同時可以避免批評前公司嘅問題，又可以帶出原因。
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