大家收到其他公司嘅offer,有時會諗好唔好問原公司拎counter offer,因為喺原本間公司工作可能做得幾開心,惟獨是人工冇乜增長所以先想轉下工。但係今次小編就想講下4個拒絕counter offer嘅原因,記得睇埋落去啦〜
當公司一出counter offer俾你,你心裏面可以有幾把魔鬼嘅聲音:「做生不如做熟啦」、「老細話下個會升我喎」、「新工可能好伏又要適應」,大家依個時候要冷靜〜諗清諗楚!
1.諗下點解你想走?
喺take offer之前,你要諗下點解你當初想轉工先?無論係因為工作環境、人事、工作量、人工定其他原因都好,你諗下counter offer有冇解決到個問題。有調查顯示,有90%接受咗counter offer嘅人會喺6個月內離開公司,就係因為嗰個問題冇解決到。
2.雙方已經冇信任
當原公司知道你有離開嘅心,就算佢俾counter offer你,但心裏面可能已經會唔再信你,覺得你隨時會辭職。莫講話升你職,甚至會叫HR搵定人去替代你,始終公司唔會冇咗你唔得,唔好睇到自己咁重要。
3.加人工都係做樣
你一話走老細就話可以加你一樣嘅人工或者高少少,一來嗰啲可以係你嘅花紅或者係提早咗appraisal,變相之後一段時間都冇得加;二來就係公司好興拖慢進度,口頭上話加你人工,但會用人事行政需時為由去拖得就拖,變上姐係冇加過,純粹拖住你俾佢有時間搵人代替你。
4.唔清楚你嘅價值
如果間公司係識得重視人才,或者欣賞你嘅價值,就唔會等到你話走先識得加你人工或者要等你開口先識做。而且如果你自問自己辦事能力真係好嘅話,公司應該早就因應你嘅努力去嘉許你去留住你。
所以大家喺諗緊take邊個offer嘅時候,唔好一味俾魔鬼聲音影響決定,要衡量下上面4個應該拒絕counter offer嘅原因啦〜
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