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Cover Letter三個常見錯誤|求職信應該點寫?

大家搵工嗰陣,好鍾意淨係send CV,但其實求職信(cover letter)都可以好有用㗎,如果一份好嘅CV可以令你脫穎而出,咁一封出色嘅cover letter可以令你獲得面試機會。招聘公司Lever嘅招聘經理Caitlyn Metteer閱讀了數百封求職信,發現咗cover letter三大常見錯誤。

錯誤#1:罐頭求職信

每份工作都唔一樣;每封求職信都應該係不同嘅。Metteer 指,每一份cover letter唔應該係由一個template再改少少,而應該係一份全新嘅文件由頭打出嚟。“「我通常可以立即判斷一封求職信係咪罐頭求職信」她說。因為大多數嘅求職信都係講應徵者自己本身,而唔係解釋點解佢哋合適、點解會揀依份工作。

錯誤#2:重複你嘅CV

你嘅cover letter應該直入主題而唔係重複你喺CV入面寫嘅內容。 Ask a Manager嘅招聘和管理專家Alison Green指出依個係佢最常見嘅錯誤。「你可以喺求職信中列出你點解會喺工作中表現出色嘅證據,而唔係簡單地重複你嘅CV」Green提醒大家。

求職信不必也不應該長。目標係最多250到400個英文字,當然不超過一頁。「求職信係你可以講述你嘅故事嘅地方,但唔係長篇大論,只係一兩句話,說明你點樣能夠幫公司增加利潤,或者你所做嘅任何事情。」

錯誤#3:忽略細節和個性

如果應徵者能夠快速切入主題並提及要求細節,這可能會非常引人注目,” Metteer說。負責審查申請人材料並進行模擬面試嘅Frana建議跳過經典嘅“Dear Sir or Madam” or “To whom it may concern”開頭。你好容易就搵到邊個招聘依個職位,如果搵唔到就直接寫“Dear hiring manager”都可以。

Metteer 鼓勵根據公司文化去定制求職信。例如,如果它是一間投資銀行,請保持簡潔。但如果它是一個有趣、年輕嘅初創公司,你可以輕鬆跳脫啲。

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