覺得自己會被AI取代，對事業充滿危機感？最近有報告指出，全球有49％打工仔擔心冇咗份工。要同AI呢個虛擬敵人共存，就要學識摸清佢個底，同時學識強化自己嘅優勢。簡單三步，就可以成功同AI同盟，搵到自己嘅事業出路！
根據微軟（Microsoft）2023年「工作趨勢指數」（Work Trend Index）報告，全球有49%打工仔擔心工作不保，台灣嘅數據更達69%！另外，台灣有81%打工仔覺得自己冇足夠嘅時間及精力完成手上嘅工作，太多無效會議、繁瑣嘅行政事務，將佢哋擠壓到冇時間做更深度、有價值嘅事。喺呢個時候，佢哋就會覺得自己嘅工作終有一日會被AI取代。
台灣微軟365事業部營運暨行銷事業群副總經理朱以方表示，無論係咩產業，都應該抱持開放心態，理解AI運作嘅原理同原則。佢話，而家係一個與AI聯盟嘅世代，必須體驗過先會知道佢可以做啲咩，以及佢嘅極限喺邊，咁先可以「對付」佢。
以下三個步驟令你同AI合作順利之餘，仲可以強化你嘅個人特質及優勢，建立你嘅獨特性，咁就唔怕被AI取代啦！
第一步：
建立所有人嘅「AI數碼素養」。公司必須完善資料管理（Data Governance），保證資料嘅品質同安全性，亦要界定邊個可以使用邊份資料、咩時候可以用。因為資料安全非常重要，係公司嘅核心競爭力，所以公司要令每個員工清楚知道邊啲資料係機密，唔可以輕易放上雲端。
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第二步：
理解AI嘅能力邊界。朱以方舉例，微軟定義「負責任AI」嘅一個原則就係「可解釋性」，即使用者可詢問AI點樣得出結論。而「可解釋性」重要嘅原因係，人類能決定正確與否，以及係擁有最終決策權嘅角色。身為「正駕駛」嘅人類，必須靠分析判斷能力，知道自己嘅「副駕駛」AI係唔係提出合理、正確嘅建議，而唔係畀咩你就照單全收。
第三步：
強化人嘅優勢，如聆聽、同理心、應對進退等軟實力。當機器可以取代嘅工作越嚟越多，人同人之間嘅應對、溫度就變得更重要。過去呢啲技能可能因為工作太忙而被忽略，但係喺呢個AI時代反而顯得十分重要。
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