已經擁有超過140萬名員工嘅全球科技電商巨頭Amazon有幾成功，唔使多講啦，Amazon創辦人Jeff Bezos亦因而一度登上全球首富嘅寶座。不過，你有冇諗過Amazon嘅第一批員工係點樣請返嚟嘅呢？有咩資格先可以成為佢嘅員工，而佢又用咩條件成功吸引到人才加入公司呢？
1994年8月22日，當時仲未決定好公司名嘅Amazon，用Cadabra呢個名喺一個現今已停止運作嘅網上留言版Usenet發佈咗Amazon嘅第一則招聘廣告。內容如下：
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具備充足資金支持的初創企業正尋找Unix開發工程師
資金雄厚的初創企業正在尋找極具才華的C/C++/Unix開發工程師來幫助開拓網路商業。您必須具有設計和構建大型、複雜（但可維護）系統的經驗，並且能夠在大部分有能力人士的三分之一時間內完成工作。您需要具有電腦科學學士／碩士／博士學位或同等學歷。出色的溝通技巧至關重要。熟悉Web伺服器和HTML將有所幫助，但不是必須。
您將會與有才華、積極、熱情且有趣的同事共事。您亦須同意搬遷到西雅圖地區（我們將協助支付搬遷費用）。
您的薪酬將包括有意義的股權。
我們是提供平等機會的僱主。
「創造未來比預測未來更容易。」—— Alan Kay
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簡單一則招聘廣告，就可以睇得出呢間公司嘅與別不同：喺招聘廣告嘅最底，Bezos引用咗美國電腦科學家Alan Kay嘅勵志名言，表示呢間公司係一間有偉大願景、敢創新、對未來無限可能性充滿信心嘅企業。
唔好睇小你所做嘅每一步，將來都可能成為非凡成就。
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