億萬富翁嘅生活、工作模式同一舉一動都輕易成為眾人焦點，令人不禁想探究佢哋嘅成功背後到底有塊點樣嘅神秘面紗。幾位已離職、分別同Elon Musk、Bill Gates、Jeff Bezos同Sara Blakely緊密合作嘅前同事親身講解同億萬富翁共事究竟係點！
Elon Musk嘅下屬Carl Medlock話，從來冇見過Musk同員工出席社交活動，連平時工作時講吓笑都冇！Medlock表示，如果Musk需要同你講嘢，佢就會講，佢唔會同你喺到講笑、講廢話。就算開會，佢都唔會嘥時間傾計，而係開門見山直接討論議題。呢類型嘅老闆非常有行動力，Musk咁嘅性格亦可能係令佢公司規模極速擴大嘅原因之一。
原來Bill Gates有一對可以睇穿你講大話嘅眼睛！Chris Williams話第一次同Gates見面，就係喺1992年Gates要收購佢哋間公司嗰陣。收購過後，Gates不斷「拷問」佢哋一啲深入嘅問題，目的係想更加了解呢間公司。除咗呢次「拷問」令Williams印象深刻外，後來做咗Microsoft管理層八年嘅佢，需要定期同Gates一對一開會，佢亦慢慢明白Gates嘅「拷問」，其實係拆穿人講大話嘅一種方法。佢認為，表面上Gates只係想了解更多項目細節，實際上係利用問問題嘅形式將壓力不斷施加喺他人身上，直至佢哋承認自己講大話或者「吹大咗」，根本就冇可能成功呃到佢！另外，當團隊陷入一連串嘅困難當中，Gates永遠都可以即時吸收同過濾所有數據同意見，然後正確指出佢哋下一步應該點做，令人佩服。
同Jeff Bezos共事咗12年嘅Amazon前副總裁Colin Bryar話，Bezos識得點樣令各團隊合作得更好。例如比起一對一開會，Bezos比較鍾意叫勻所有直接下屬一齊開每星期一次、四個鐘嘅會議。無論會議內容係咪同自己相關，所有人都必須出席。佢希望員工可以互相了解大家嘅工作內容同進度，令團隊執行任務時合作得更順利。
Lisa Magazine同Kenya Graham都係Sara Blakely嘅私人助理，負責Blakely生活上嘅大小事，由公開活動嘅安排、演講活動嘅準備工作，到為Blakely煮嘢食同埋照顧小朋友等，都係佢哋兩位一手包辦。兩位助理需要並肩合作，全力付出地為老闆Blakely處理工作細項。兩位仲話：「見到Blakely工作順順利利、發出光芒，我哋好有成功感！」，呢兩位私人助理就好似珠寶大師一樣，一直喺背後默默打磨呢粒閃閃發光嘅寶石。
可以同億萬富翁共事，絕對係非常人能及！
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