事源打工仔喺11月14號寫咗離職申請表，寫咗最後工作日為12月14日，後來到11月23號事主想更改日期，經理就叫佢重新寫過份離職申請表，咁所以佢寫返填表日期為11月23號，最後工作日為12月4日。之後經理就堅持跟填表日計而事主則以通知日計算，大家各執一詞。
喺對話中見到，事主想由12月14日提早離職至12月4日，咁提早嗰9日就以代通知金去計算，即係理應照出11月+12月頭4日糧，另外減扣9日糧，但係因為重新提交嘅申請表日期由14號改咗為23號，所以公司嗰邊就跟咗填表日去計，變相係扣18日糧$6189，而造成今次嘅誤會。
網民留言
網民有多種唔同意見，有啲就覺得樓主係「自己攞嚟」，個誤會係佢造成：「其實真係你俾位人地入 下次醒目d喇」、「你係在職既時候UPDATE左新既辭職日期 新表你自己填23號就當23號計 應該無架啦」、「樓豬改左最辭返工日，當重新入過辭職信，仲係所有野自己填自己簽名作晒實」、「其實係你自己on_ 改野一定係date back返 你date改果日，人地一定照計…..我做律師樓，個客補簽文件上Land Registry/銀行都係唔會改date，會date back 返」
亦有網民覺得事主冇錯，可以同勞工處反映求助：「勞記啦 計你通知佢果日 唔係張表邊日比」、「樓主贏面大 佢有留底whatsapp記錄14日已通知辭職，呢點無得拗」
另外有網民就離職通知俾咗啲建議：「文件上樓主係錯左 但通知方法有好多種 有證據 通知期夠30日就得」、「辭職寫信 email signal whatsapp 留底是常識吧」
事主於14號已經以Whatsapp通知咗公司
唔知各位打工仔又點睇呢？覺得邊一邊啱？如果係你又會點做？
資料來源：Lihkg
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