之前小編有寫過,如果俾人問你有咩缺點要點答,今次小編就揀咗另一條面試必問問題,「你有冇咩問題想問?」,依條問題其實唔難答亦冇特定答案,但係有時面試緊張得滯,個腦就會一片空白然後就諗唔到答咩好,大家不妨參考以下方向!
方向一:我符唔符合依個職位嘅需求?
依個可以顯示你係「進取+自信型」,並且顯示你希望喺工作上有突破同發展。
加分原因:首先依個問題要係你感覺對方係咪想要一個進取嘅人先,同埋要係你對自己表現好有信心就可以考慮問吓。咁樣對方都會覺得你有自信得嚟又會有想磨合嘅心,同埋感覺真係對依個職位有興趣,而唔係冇乜所謂嘅態度。
方向二:你會點形容依間公司嘅文化?
依個可以顯示你係「有誠意加入」,並且顯示你希望主動了解多啲上網搵唔到嘅公司資訊、融入公司。
加分原因:如果你feel到面試氣氛唔錯,同對方好似傾得幾投契,對方又好似幾隨和輕鬆嘅,可以問啲casual啲嘅問題,顯得你真係對嗰間公司有興趣,亦都有心去深入了解公司文化,從而睇下將來有冇機會易啲融入。
方向三:會唔會有團隊同我一齊做嘢?
依個可以顯示你係「著重團隊精神」,並且顯示你傾向團隊工作多過個人工作。
加分原因:公司都會想新人可以融入環境,同埋係好嘅Team Player,所以咁問就會表現到自己重視「人際關係」同埋肯「團體合作」。
其實依條問題真係有好多答案,好多都要靠即使轉數夠快先可以顯得特別出眾,小編亦唔建議死背咗佢,淨係問依3條,但係假若真係諗唔到問咩,就可以問下以上嘅方向。但記得因應情況而調整你嘅問題,如果唔係反而加分變扣分,最重要都係做自己,俾人感受到你,而唔係做戲嘅你!
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