最近印度一位初創企業嘅CEO近日喺LinkedIn發文建議，職場新人應該視工作為信仰，又指年輕人喺踏入職場最初幾年應每日工作「18小時」當係磨練等。發表有關言論後引發大量印度網友強烈批評，指該CEO喺度推廣一種「有毒」嘅工作文化。
根據《BBC》報道，印度男士護理用品公司「Bombay Shaving Company」行政總裁Shantanu Deshpande8月30日喺LinkedIn發文給一啲職場建議新人，當年輕人喺事業發展初期時，應全心投入工作，喺保持身體健康之餘，每日應工作18小時並維持至少4至5年。
Shantanu Deshpande喺貼文中表示，佢發現時下好多年輕人追求Work-Life Balance，儘管佢認同依個概念，但都認為咁對於年輕人嚟講太早。喺佢眼中，無論係咩職位，職場新人都應該將工作視為信仰（worship work），與其抱怨不如接受依啲能夠令人成長嘅磨練，更指依啲經驗有助於嚟緊嘅職涯。言論引發極大迴響，認為Shantanu喺度為依種「有毒」職場文化辯護。唔少網友更指出，而家並非工業革命時代，呼籲每個倡導依種職場文化嘅人，都應該喺日本工作長而導致員工猝死嘅經驗中拎到教訓。
不過，有部分網友贊同CEO嘅諗法，並以全球首富Elon Musk為例，指人們崇拜馬斯克嘅原因係因為佢嘅努力已經體現喺佢嘅財富上，但其實依班企業創始人並非同一般員工一樣，只工作8至9小時，而係喺剩餘時間都學習其他技能、完成項目以及努力建立公司。喺Shantanu嘅言論引發爭議後，佢事後都喺貼文補充：「睇嚟有唔少人討厭工作18小時，更指歡迎任何對公司職場文化有疑問嘅網民過嚟同公司職員交流。」
資料來源：BBC
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