有關入職的薪水，一向都是一個「打工仔」之間避而不談的話題，尤其是在同一個公司中，如果同事們得知彼此的薪水水平不一，很有可能有損感情及工作。早前 Apple 亦嘗試阻止員工互相討論公司內政和薪水，但日前受 #AppleToo 運動抗議，Apple 終於大方讓同事們討論。
Apple 早前曾禁止員工進行問卷調查，關閉 Slack 頻道阻止員工討論等等來阻止員工互相交換內部政策以及薪金的內容。繼而，現為 Apple 前員工的 Cher Scarlett 發起了#AppleToo 運動以表達對 Apple 禁止員工發言的自由，以及把發言的員工開除或休假。
經過一輪 #AppleToo 的運動後，近日有傳媒獲得了一份聲稱來自 Apple 的內部備忘錄，當中提及官方允許員工可以在公司內外，互相討論任何有關內政，薪水的問題。雖然內部備忘錄流出，但 Apple 還未公開就此備忘錄內容回應，但相信，如果 Apple 確實允許員工進行自由討論，可見是對 #AppleToo 運動的一大回應，以及對言論自由的尊重。
資料來源：Engadget
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