自從新冠肺炎出現後，因避免社交接觸和保持社交距離。社會漸漸?生了一個新的工作模式，企業開始讓員工在家工作。如果你可以選擇工作地點，你會選擇哪個在家又或是在辦公室工作呢？
根據美國2020年有關在家工作的調查，約55%的美國上班族因疫情被分派到家中工作，而更有超過三分二的美國上班族指他們希望在疫情過後繼續在家工作。事實上，現時在美國能讓員工遙距工作的工種並不多，出現了遙距工作供不應求的情況。
超過三成辦公室的上班族指若果他們不能在家工作，他們會選擇離職。然而，在美國勞工統計局一份截止於今年2020年四月的關於職位空缺和勞動力流動調查中。約有四百萬人（即佔了勞工市場百分之二點七）辭去工作，是有史以來最多職位空缺的一次。
有公司為了吸引就業率，加設在家工作的選擇。美國的物業管理公司Zillow在上年暑假就市場需求批準向百分之九十的員工（即超過5000名）可間歇性在家工作。這是公司向員工受疫情而轉變日後工作模式的回應。 Zillow 更公開招募約2000個職位，正因Zillow的在家工作措施，令Zillow在市場地位產生優勢。 在於2021的第一年度，就已有56000人申請職位。
越來越多的零售業員工都紛紛集體辭職轉至其他更高薪酬和可在家工作的職位。
未來市場的轉型
相信未來的工種會保持現狀，但應該會有越來越多的公司會讓員工在家工作。在這疫情中，各企業體會了在辦公室工作的非必要，和在家工作的效率。在香港，應用在家工作是非常合適的。由於香港的土地限制，如有一間初創公司要租用辦公室，成本會非常昂貴。所以讓員工在家工作便能省卻了租用場地的費用。而在有必要進行會議或活動是，企業也可以租用Co-working space 的共享空間。在香港，共享空間逐漸成為了趨勢。由於正正解決了初創企業的煩惱，相信這些行業應該會逐漸蓬勃下去。
資料來自Vox ,Bureau of Labor Statistics
