加州嘅Salary Transparency Law《工資透明法》已經喺1月1日正式生效,所有公司都要對外公佈佢哋支付幾多人工畀員工,為勞工提供更多縮小工資差距嘅談判籌碼。所以好多IT龍頭大企業嘅薪酬數據正被揭開。
IT龍頭公司唔同職位人工
Meta 加州職位薪酬:
- 軟件工程師—— 每年 205,000 至 281,000 美元(1,600,500 至 2,194,000港元);
- 數據科學家—— 每年 197,000 至 269,000 美元(1,538,000 至 2,100,000港元);
- 研究實習生—— 每月 7,313 到 10,250 美元(57,100 至 80,000港元)。
Apple 加州職位薪酬:
- 運輸、接收和郵件負責人—— 每年 60,403.2 至 90,667.2 美元(471,600 至 707,900 港元);
- 顯示技術專家—— 每年 113,500 至 207,000 美元(886,100 至 1,616,100 港元);
- WiFi 質量工程師—— 每年 113,500 美元和 171,000 美元(886,100 至 1,335,000 港元)。
Tesla 加州職位薪酬:
- 高級軟體工程師—— 每年 83,000 至 4,180,000 美元(648,000 至 32,600,000 港元);
- 汽車油漆工—— 每小時 18.24 美元至 82.08 美元(142 至 640 港元);
- 品質副工程師——每年 57,600 美元至 309,600美元(449,700 至 2,417,100 港元)。
由以上數據可見,有啲職位嘅人工範圍相當大,咁對某啲員工嚟講唔係好事,萬一被吩咐做啲簡單工作,壓價機會就更高,不過有依個範圍都的確畀咗求職者同公司商討人工嘅餘地。就咁睇,Meta提供嘅入門級職位似乎比 Apple 同 Tesla 少。與此同時,Tesla 似乎傾向於畀時薪而唔係年薪。
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