3,700

職場調查:87%打工仔壓力過大|身心健康指數第3年包尾

香港打工仔壓力山大就係人都知,根據信諾集團2022年「360°全球健康指數」調查顯示,香港嘅身心健康指數連續第3年喺亞太地區排包尾,落後於印度、中國內地同新加坡等,當中87%受訪者表示壓力過大,97%人承認感到身心俱疲,反映港人整體身心健康狀況受壓。

今次調查喺5月訪問逾1.19萬名來自全球15個國家同地區嘅成年人士,探討佢哋嘅家庭、財政、身體、社會及工作5個範疇情況,受訪者嘅身心健康指數如下︰

 

喺本港受訪嘅1,000人當中,87%人感到壓力過大,當中19%人自認無法應付有關壓力,比例係亞太區內最高,並喺全球15個市場中排行第3,而港人主要壓力來源包括對未來嘅唔確定、擔心財務狀況、工作量過於繁重等。

 

調查亦反映97%受訪者曾經歷工作過勞,39%人稱調查進行期間感到更疲累或精疲力盡,27%人就感到無助、挫敗或受到束縛;47%受壓受訪者表示睡眠受影響,35%無法集中注意力同專注工作,亦有受訪者感到抑鬱(30%)同容易情緒波動(31%)。

 

喺選擇理想僱主時,港人期望工作時間同地點能夠相對彈性,同時重視公司能否提供全面嘅醫療同人壽保險,以保障自己嘅身心健康。調查指,超過一半受訪者(59%)期待健康同身體檢查嘅保障範圍得以增強,44%希望能為配偶或伴侶提供保障,23%想享有精神健康諮詢服務同支援。

 

另外,香港同其他受訪市場同樣面臨「大辭職潮」。37%僱員過去一年曾更換工作,辭職決定由僱員自發佔27%,33%人更打算出年轉工,預計辭職潮會持續。

 

信諾香港行政總裁施柏賢(Jonathan Spiers)表示:「今次調查反映香港嘅精神健康問題正在蔓延,當中壓力同工作過勞方面嘅問題嚴重,僱主需要喺工作場所、甚至社區層面上,提供精神健康方面嘅支援。就醫療保險方面,企業亦應投放資源於僱員精神健康,因為健康嘅僱員團隊對企業表現至關重要。僱主可以透過改善僱員福利計劃嚟提升員工價值主張(employee value proposition),藉以吸引同留住人才。」


我哋啱啱出咗手機app呀~方便各位IT人搵工,快啲撳下面條link download啦!

Download: https://sickleavetmr.com/web/download-app/

立即Follow我哋,搶先收睇各類文章!

Instagram: https://www.instagram.com/sickleavetmr_official/

Facebook: https://www.facebook.com/sickleavetomorrow/

各位「打工仔」如果想揾工轉工嘅話,就入嚟我地 sickleavetmr.com 啦!我哋有好多好工俾你揀!!

Read These

69,364

準時收工無難度!4個貼士輕鬆轉用「積金易」平台

以為HR坐喺office懶懶閒?實際成日忙到無停手!呢頭要計糧計假,轉頭又要忙離職同請人手續,事無大...
27 Aug 2024 69,364

253,176

冒名頂替症候群:我們都是成功的騙子嗎?

成功,是每個人都追求的目標,無論是在事業、學術、藝術,抑或是個人生活的各個方面。然而,在成功的背後,...
07 Mar 2024 253,176

255,817

調查公布「返工扮忙」國家排名,3甲全屬亞洲國家?!

職場生存之道係努力地儘快做完手頭上嘅工作,定係將工作拖到最後一刻,等老細覺得你好忙,就唔會增加你嘅工...
29 Feb 2024 255,817