之前講過而家最流行嘅職場趨勢「Rage-applying」取代咗「無聲辭職」依個風氣，同大家重溫一下「Rage-applying」意思係打工仔對而家份工極不滿，嬲到要瘋狂send CV搵其他更好嘅工！有好多網民都分享咗自己「Rage-applying」後獲加人工嘅經歷，但其實「Rage-applying」都有缺點，亂嚟有可能適得其反！
點解要「Rage-applying」？
「Rage-applying」係嗰啲喺工作上唔受重視/被忽視嘅員工嘅「報復行為」，用一種積極嘅方式嚟表達自己嘅不滿。申請新工有可能係因為打工仔對自己嘅薪酬、上司、同事感到失望，期望透過新工提高自己嘅工作滿意度同整體幸福感，依啲都係員工一直希望跳槽嘅原因。
「Rage-applying」嘅好處
「Rage-applying」除咗幫打工仔逃離「地獄」同加人工之外，其實仲有其他好處——就係你可以爭取到更多面試機會。 面試嘅練習永遠都唔會有足夠嘅一日，參加多啲面試可以令你清楚了解自己喺市場上嘅價值，得到多啲唔同公司嘅情報都係有用嘅。
小心適得其反
職場專家Greco話「Rage-applying」同典型求職嘅不同之處在於，前者係大量申請「任何工作」，姐係話就算知自己唔合資格都會照申請先。打工仔Chelsea話自己係隨機揀工去申請，即使係技術工作，定係佢冇相關經驗嘅工作佢都會照申請，所以佢喺2個月內申請50幾份工，有4份3嘅工都係冇任何回音，最後Chelsea只係得到一次面試機會。
Greco指收到公司拒絕郵件會削弱你嘅信心，佢認為點解要為咗一份自己都唔記得申請咗嘅工而處於依個地步，令自己得到更多挫敗感。人喺嬲嘅時候好難做出理性同客觀嘅決定，打工仔為咗逃離一個「地獄」而走到另一個新嘅公司，但並冇花時間搞清楚你喺下一份工想要啲咩同目標，了解一下新公司嘅文化到底適唔適合自己。
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