隨著世界各地指Covid為風土病，對其防疫措施亦有所放寬，回復正常生活。作為香港的打工仔，我們都深深體會到由WFH至現在重返辦公室的轉變，令打工仔們不習慣辦公室工作模式，有「輕工」的念頭，而蘋果的Machine Learning Director亦不例外。
在蘋果工作了4年的機器學習主任-Ian Goodfellow，他在蘋果公司工作之前，曾在Google任職為Google高級的AI員工之一。蘋果公司在上月11日前開始向員工要求每週在回Apple Park辦公室工作一天，其後至5月2日增至每週兩天，本月頭過後至5月23日更需回辦公室工作至少三天。
主管Ian向員工們公開了一封email，當中透露其辭職的部分理由是因為蘋果恢復重返辦公室的政策。其實很多蘋果員工都對該重返辦公室工作政策不滿，早前員工們亦向蘋果CEO-Tim Cook發了一封信，當中表示員工們盡最大努力成為蘋果的一份子，但若果在沒有靈活性的包容，他們必須在家庭幸福和公司之間做出不願做出選擇。
其實自WFH開始，不少員工都發現在家工作亦可生產同樣的工作效能，而WFH更讓員工們能夠增加與家人之間的關係，某程度上更可增加工作的效率。不過，確實能夠繼續WFH何嘗不是打工仔們的理想工作模式呢？
資料來源：Macrumors
